面试指导(女儿高考录取到西安电子科技大学数学大类)

1. 面试指导，女儿高考录取到西安电子科技大学数学大类？

首先恭喜你女儿被这么好的大学录取！但是所学数学大类专业包含的三个二级学科专业都属于基础学科专业，本科毕业生就业不占优势，建议考研深造！

我们先来分析下这三个专业本科就业方向以及考研方向！

数学与应用数学:基本上大学本科毕业除了做数学老师没有太好的出路。如果孩子喜欢当老师，那么可以在大学期间准备考取教师资格证，大学毕业参加教师招考。其实，作为女孩子从事教师职业也是非常不错的，收入稳定，受人尊重，社会地位高，而且每年还有两个长假！

信息与计算科学:该专业是数学和计算机交叉学科专业，更偏重于数学，计算机相关课程也会涉及到，但都比较浅显。该专业本科毕业生除了可以参加教师招考当老师外，还可以应聘银行、证券等金融机构从事数据分析、理财顾问等相关工作！不过，由于银行工作不太推荐，现在很多年亲人都在逃离银行系统！

统计学:该专业大学本科课程与前两个专业大同小异，基本上数学类专业比较多，只不过概率、统计相关课程会学的多一点，深一点！该专业本科毕业最好的就业方向就是考公务员，一般政府部门、税务部门、财政部门报考的岗位比较多！

考研的话，这三个专业方向都比较多，而且好多院校招收喜欢数学基础扎实的数学类基础学科专业毕业生。数学与应用数学和信息与计算科学可以报考财会、金融、经济、财政、税收等专业；也可以报考计算类专业，不过女生不建议学习软件工程、网络工程等专业，太辛苦。可以考虑数字媒体技术和信息安全专业！统计学专业考研方向主要是商科和经济学相关专业，未来可以从事的职业也比适合女孩子，比如金融、保险类行业精算师，IT行业数据分析师等！

总之，此类专业本科就业竞争优势不明显，就业质量也不会太高！建议考研，考研的话本身数学类专业比较收欢迎，而且专业课也比较占优势，可以具体选择一个感兴趣、有发展的专业！当然，孩子如果愿意继续考博的话未来还可以到大型科研院所从事科学研究工作，或者到大学任教，都是不错的选择！家长无需太过纠结，能考上西电的孩子学习能力和学习态度一定不会差，未来一片光明，放心吧！

面试指导(女儿高考录取到西安电子科技大学数学大类)

2. 股票机构靠谱吗？

我用自身到经历告诉你，机构有多不搞普，几年前我去上海静安区一个叫股轩堂的投资教育机构应聘分析师

机构主要靠卖课程，和我一起过去的还有我的朋友戈总，戈总是富国系股票基金操盘手2016-2019年连续四年全国基金收益率排行榜前10名之内；上班不到一个月，老板把他开了，而干的时间最长的却是几乎不动股票到年轻人帅哥；把中国一流的操盘手开掉，留不动股票到分析师，你可以想象一下，这样不懂股票到老板，不懂股票到分析师，买课程的股民有多惨不忍睹，我认识很多投教机构，都是纯粹外行的人迎合想一夜暴富的股民，基本上股民亏的很惨的，买了课程一般不知道公司的地址在哪里的。

证券投资顾问机构：

我亲身经历的事情，前些年，我在一家证券投顾机构担任分析师，刚到的时候，看到墙上挂着新浪炒股大赛冠军，我都有些相信了，我私下问一些老的投资顾问，客户情况怎么样，基本上亏损率70%；为了改变这种情况，在我的带领下，公司客户收益改观了不少，谁知道公司领导根本不在乎这个，把我开了，后来公司也被证监会处罚不准展业了，后来也去过几家投顾公司，基本都是这样，股民大部分都是亏钱的，我狂汗呀。

投资公司的私募产品如何，有几家证券上市公司上海区老总是我朋友，了解下来，中国还是有些私募公司还是有实力的能够帮助股民实现稳健的盈利的，不过也是少数哦

靠山山倒，靠墙墙倒，要想在股市稳定盈利，还是要靠自己，努力学习提升自我

3. 小学语文面试有感情朗读怎么指导？

关于这个问题，为小学生指导感情朗读，可以从以下几点着手：

1.理解文本：在朗读前，要先让学生充分理解文本内容、情感和情境，理解作者的用意和语言表达方式。

2.感受情感：引导学生通过角色扮演、情景模拟等方式，深入感受文本中所表达的情感，了解情感的表现形式和内涵。

3.注重语音语调：在朗读时，要注重语音语调的抑扬顿挫，刻画情感的高低悲欢，让学生在语音语调上表现出文本所表达的情感。

4.适当运用肢体语言：朗读时，可以适当运用肢体语言，如手势、面部表情等，来增强情感的表现力。

5.反复训练：朗读需要不断的训练和反复演练，让学生在反复的练习中，逐渐掌握感情朗读的技巧和表现力。

总之，指导小学生进行感情朗读，需要注重情感的理解和表达，注重语音语调的表现，同时也需要不断的训练和实践，才能提高朗读的水平和表现力。

4. 就业指导中心学生助理是做什么的？

就业指导中心学生助理的主要工作是帮助就业指导中心的老师整理资料，做一些文档编辑，表格统计类的相关工作。如果学生有空余的时间，可以应聘此类的工作，以提升自己的动手能力和与人的沟通交流的能力。除了自身锻炼外，还可以减轻家长的经济负担。

5. 宁夏事业单位报名流程指导？

1.访问报名系统。应聘者访问宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com/)，点击首页“网上报名”后，选择“2022年宁夏事业单位公开招聘工作人员暨宁夏特岗教师招聘考试报名系统”。

2.注册登录。注册姓名和身份证号须准确填写本人真实信息，并妥善保管用户名和密码，注册后登录报名系统，下载“人事考试照片审核处理工具”，通过该软件上传审核通过并自动生成的照片(须为2022年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片)。报考过2022年全区公务员录用考试的应聘者无须再次注册，可直接登录。

3.填写报名信息。应聘者请务必认真阅读并接受《网上报名协议》和《诚信承诺书》，按照要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。因个人漏填加分信息未能享受加分政策的，不再加分。

4.资格初审。资格初审单位应在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕。应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果(报名日最后一天报名的应在当日及时查询)。应聘者未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位;未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃;已通过资格初审但尚未办理缴费手续的，可报请原资格初审单位同意并重置审核状态为“未通过”后改报其他岗位。如应聘者在报名日最后一天提交报名信息，因不符合该岗位报考的资格条件，资格初审单位做审核“未通过”处理的，在报名系统正式关闭后，应聘者将不得再申请改报其他岗位。资格初审工作按隶属关系由各招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局负责。

5.网上缴费。资格初审合格后，应于2022年4月21日24:00前通过网上支付平台缴纳100元报考费，逾期未缴费的视为自行放弃应聘资格。申请免缴报考费的农村和城市最低生活保障人员须于4月21日18:00前办结相关免缴手续(具体办理要求参看附件2)。

6.结果确认。缴费成功或免缴手续办结后，报名结果即被正式确认，不能再调整改报其他岗位。

7.兼报事宜。2022年全区事业单位公开招聘中小学、幼儿园教师岗位和全区特岗教师招聘笔试为同一时间、使用同一试卷。报考事业单位中小学、幼儿园教师岗位的应聘者，可以兼报符合特岗教师招聘资格条件且笔试科目相同(须同为小学教师类或中学教师类)的岗位。2022年全区特岗教师招聘公告由自治区“特岗计划”实施工作领导小组办公室(自治区教育厅)另行发布。

6. 大学聘请的特聘导师是干什么工作的？

原则上，大学没有设立特聘导师的，可能题主说的是特聘教授。当然，很特聘教授可以在学校担任导师，但是导师工作不是特聘教授的主要工作。特聘教授主要工作是为学校提供学科、专业、科研方面的支持工作，特聘教授有如下特征：

第一，特聘教授身份

特聘教授分两种，一种是正式员工，也就是学校的教授，由于水平高、影响力大，学校通过特聘的形式提高其待遇，比如说长江学者特聘教授。另一种为非正式员工，而是通过特别途径聘请的教授。现在高校人才竞争非常激烈，但是人才数量是有限的，为了能够达到人才共享，现在很多高校都采用特聘的方式引进高水平人才，主要是一些院士、高水平教授等。他们的人事关系还在原来单位，但是规定每年在学校服务时间，一般是3--6个月。有的是以讲座的形式开展。当然也有个别的，几乎不来学校，只是挂个名。

第二，特聘教授的基本职责

正式员工的特聘教授就是在一般教授的基础上给与更多的职责或者更特别的职责。

非正式员工的特聘教授的基本职责主要有如下几个：正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，与学校教师共同开展学科前沿或跨学科的高水平研究，带领本学科达到国内外先进水平；讲授本学科、专业核心课程，指导研究生。领导本学科、专业人才梯队建设，指导、培养青年教师，积极组建或参与组建一支结构合理的具有国内外先进水平的学术创新团队或教学团队等等。也就是学科、专业等方面提供技术支持。实际上就是利用特殊人才的影响力，提升学校的水平。

第三，特聘教授待遇

正式员工的特聘教授一般待遇高于一般教授，其主要目的是留住人才。待遇根据岗位不同有很大差异。比如北京大学人文特聘教授就是从在职教授中遴选，每年在原有待遇基础上增加10万元。其他学校的做法基本相似。

非正式员工特聘教授由于不是正式员工，因此其待遇与正式员工计算方式不同。一般来讲，特聘教授都是采用年薪制。不同学校对于特聘教授的待遇差别很大。下面举几个例子：

1.江苏特聘教授的聘期为3年，特聘教授待遇方面相对优厚，自然科学类、人文社会科学类特聘教授将获得200万元人民币/人、100万元人民币/人的科研经费，每人每年还有12万元人民币的岗位津贴。自然科学类特别优秀人才将获得400万元人民币/人的科研经费，以及每人每年12万元人民币的岗位津贴。

2.湖南农业大学神农学者特聘教授条件：Ⅰ层次中国科学院院士、中国工程院院士，科研启动费2000万元以上；购房补贴年薪300万元以上；

3.郑州大学特聘教授工资待遇如下：学科首席教授、学科方向带头人和学科骨干岗位，聘期内分别享受学校协议工资年薪80万元、60万元和40万元。校外引进且全职到岗的学科特聘教授，根据设岗学科条件及3个不同层次特聘岗位，分别提供相应的科研启动经费30万至300万元，学科平台建设经费1000万至3000万元、安家费50万至200万元及良好的工作、生活条件。

大连医科大学：每年在校累计工作时间超过3个月者，实行年薪制，学校依据聘用合同目标提供与之相适应的薪酬，年薪最高不超过30万元。

所以说，人才层次不同，差异很大。