1. 工会经费计提比例，工会经费怎样计提？
工资薪金总额*2%计提。
工会经费=工资薪金总额*2%。 计提工会经费的时候账务处理是， 借：管理费用—工会经费， 贷：应付职工薪酬—工会经费。 实际缴纳工会经费的时候账务处理是， 借：应付职工薪酬—工会经费， 贷：银行存款等科目。
2. 工会经费提取比例是不超过2？
根据国家税务总局公告2010年第24号，自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。因此，企业直接计提及拨缴2%的工会经费即可。
3. 工会经费计提比例是多少？
一、工会经费计提比例：
1,依据我国工会章程的规定，工会经费按工资总额的2计提，成立工会组织的，按工会经费按40上缴上级工会组织。2,未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60。二、计提依据：
《中国工会章程》第三十六条工会经费的来源：(一)会员交纳的会费。(二)企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。(四)人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。(五)其他收入。第三十七条工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。各级工会组织应坚持正确使用方向，加强预算管理，优化支出结构，开展监督检查。第三十八条县和县以上各级工会应当与税务、财政等有关部门合作，依照规定做好工会经费收缴和应当由财政负担的工会经费拨缴工作。未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。具备社团法人资格的工会应当依法设立独立经费账户。
4. 工会经费计提比例最新规定？
计算规定：
按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源：工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，据此规定工会经费的计提比例为2%。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，并且工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，准予在税前扣除。
工会经费的来源：
1、工会会员缴纳的会费;
2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
4、人民政府的补助;
5、其他收入。
5. 工会费个人和单位缴费比例？
工会经费是单位缴纳的，每月按工资总额的2%并计提并申报，个人不需要交，但如果单位成立了工会组织，作为会员，是要交会费的 。
加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为每月本人工资的0.5%，不是会员不用交。个人缴纳的会费，每月可以从工资中代扣。
6. 工会经费计提比例是多少？
职工工会经费计提比例为全部职工实际工资总额的2%。 《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。 每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。
各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。
工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。
7. 工会经费计提比例？
工会经费的计提比例是2%。
行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。
工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。
