1. 人力资源师报名，2022年四川人力资源师报考时间和条件？
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本专业工作1年以上，经本专业人力资源管理员正式培训达到规定的标准学时数，取得毕业证书；
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本专业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历，连续从事本专业工作4年以上，经本专业人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时，取得毕业证书；
(4)具有高中或中专学历，连续从事本专业工作5年以上。
2. 请问考人力资源师需要一些什么必要条件？
本职业共设四个等级，统考等级为：人力资源高级管理师(国家职业资格一级)、人力资源管理师（国家职业资格二级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理员（国家职业资格四级）。
报考等级 劳动保障部： 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）， 人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（一级） 报考条件： 劳动保障部——助理人力资源管理师报考条件： 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职 正规培训达到规定标准学时数者； 2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 以上条件具备其中之一即可。
劳动保障部——人力资源管理师报考条件： 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 2、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 4、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 5、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
以上条件具备其中之一即可。
劳动保障部——高级人力资源管理师报考条件： 1、人力资源管理师证书（二级）＋3年本职业工作经验证明 2、博士学历＋3年本职业工作经验证明 3、硕士学历＋6年本职业工作经验证明 4、本科学历＋9年本职业工作经验证明 申报条件 凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）： 1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3. 成都人力资源管理师考试哪里报名？
成都2020年的人力资源考试现在已经开始报名了，有不少人都在问成都报考人力资源证在哪里报名，现在人力资源管理师证书报名有2种方式
（1）在线提交报名信息，由鉴定机构回访，初审资料，初审资料审核通过后，提交到省鉴定中心复审，复审通过后在鉴定机构缴纳考试费。
在线报名的优势：
1：足不出户即可完成成都人力资源管理师考试报名的全部流程。
在线报名的缺点
1:由于报考信息是在线提交，提交后申请信息将由鉴定中心工作人员电话确认你的报考条件，如果你不注意没有留心来电提示，很容易错过，那么一般情况鉴定中心工作人员是不会再次致电你的。
2：经过鉴定中心工作人员电话确认后，需要你将全部申请资料快递到鉴定中心，进行资料初审，这其中如果你的资料不完全符合申报条件，或者有遗漏申报资料，都将被鉴定中心直接驳回没有再次提交的机会。
3：通过鉴定所初审和省厅的复审后，也需要再去鉴定中心缴纳考试费，同时自己也随时关注报名网站，自行核对准考证信息和打印准考证，鉴定所不负责核对和通知
总结：现在网络报名的优势是可以足不出户办理全部流程，但后期需要花费很多心力在申报流程和等待中。所以小编不是很推荐这种报名方式
（2）通过在成都鉴定所直接挂钩的人力资源培训中心报名
通过培训中心报名的优势：
1：全程由机构协助跟进考试报名全流程，每个流程都会有工作人员进行协助，确保其中任何流程出现问题，都有工作人员通知考生可以第一时间补救
2：由于这些机构负责人力资源考试报名多年，不管是对申报条件还是申报流程都非常熟悉，所以如果考生有什么纰漏，这些机构也是可以酌情处理的。
3：这些机构一般都是人力资源管理师考试审核的初审单位，其都会优先处理自己机构的报名，而自行网络报名会放在后面审核，这就照成如果考位紧张很可能照成网络报名考生，没有预约到考位的情况发生
通过中心报名的劣势：
培训中心一般都要求考生，先通过其专业培训再由其申报考试，这样难免会有一笔培训费，虽然人力资源管理师专业的培训费用一般不高，但对于要考证的学生党来说也是一笔不小的开销，但话又说回来，现在人力资源管理师考试的全国平均通过率不到15%，而通过培训后一般都有50%以上的通过率，如果能通过花小钱就能通过考试，其实也是一个不错的选择。
最后说说很多考生都有的疑问到底考了人力资源证有什么用？
结合多年来我在成都世纪精英培训学校，从事人力资源教学和考试工作多年的经验来讲，对HR经验较少的刚入门的朋友来说，这个证书对你的帮助是最大。它跟你在大学毕业的文凭是一样的，尽管不能体现你的个人能力，但它就是实实在在的是你从事人力资源工作必备的敲门砖。比如，在各大招聘网站上都可以查询到这样的招聘信息：有人力资源管理师资格证书优先，其实，这句话的言外之意是：人力资源证书必备。现在的国企单位或者大一点的民营企业，都要求持证上岗。而在HR行业中，企业人力资源管理师证的认同度是最高的。所以，对于刚毕业没多久的、想从事人力资源行业的职场新人来说，考一个人力资源证书，是一个不错的快速入门的方法。另外，参加人力资源管理师这门课程学习，由于同学大多数都是从事这个行业的，所以，对你的人脉拓展有一定的帮助。
并且世纪精英的授课老师属于实战派，你还可以跟老师学习到一些实战经验。
最后温馨提醒一下：这门人力资源课程是以考证为主的，不要期望着一学完这门课程，你就马上可以当上人力资源经理或者人力资源总监。
4. 人力资源管理师考试难吗？
人力资源管理师考试相对较难，主要考察考生对人力资源管理理论、法律法规和实际操作的掌握能力。考试内容广泛，涵盖了人力资源规划、招聘与选用、薪酬管理、培训与发展、员工关系、劳动法律等方面的知识。
人力资源管理师考试的通过率会受到多种因素的影响，比如考生的学习水平、备考时间、复习方法等。根据统计数据，通常考试的通过率在40%到60%之间，也就是说大约有一半左右的考生能够顺利通过考试。但需要注意的是，这只是一个大致的参考数据，实际上通过率会因地区、年份和考试难度的不同而有所差异。综合来看，考生需要充分准备和复习，提高自己的知识水平和应试能力，才能有更好的通过率。
5. 人力资源管理师哪里报名？
江苏领航培训是官网指定报名培训机构。 一、人力资源管理师是人力资源二级，组织实施相：
1、劳动保障部培训就业司。
2、劳动保障部职业技能鉴定中心负责组织命题、考务管理、质量督导和发放证书等工作。
3、省级职业技能鉴定指导中心在同级劳动保障行政部门指导下，负责组织实施本地区报名、鉴定考核、考前辅导、考务管理、证书办理以及统计分析等工作。 二、报名条件：
1.取得人力资源3级证书,从事本职业工作3年以上；
2.具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作5年；
3.具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上。
6. 人力资源管理师报考条件是什么？
人力资源管理师报考条件是什么？人力资源管理师证前景如何？
人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。那么报考人力资源管理师有哪些条件呢？人力资源管理师证前景如何呢？下面就一起来看看吧：
四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
而获得人力资源管理师证后对自己的履历也是一个十分大的提升，有了这个证之后也不再愁找工作了，因此前景还是十分不错的，值得一考。
好啦，关于“人力资源管理师报考条件是什么？人力资源管理师证前景如何？”的内容就介绍到这里。另外，准备参加2020年人力资源管理师考试的同学，上学吧君强烈推荐用上学吧人力资源管理师APP，这个软件有人力资源管理师考试高质量真题及模拟试卷，做完提交试卷，有测试评估，这样可以帮大家及时检验学习效果，查漏补缺，梳理书本知识点和总结考点内容，从而达到一个非常好的复习效果！最后，预祝大家人力资源管理师考试顺利！
7. 2021年人力资源师考试时间？
人力资源师每年5月，11月第三个周末考试
